『組織』
お元気様です。はづきです。
今朝も気持ちの良い青空が広がっています。
但し、天気予報によると、こちら(京阪神)のお天気は
下り坂らしいのですが…。
今日のはづきはお昼から、引越し準備のお片付けのために、
ちょっと出勤するつもりにしています。
要らなくなったモノを出来るだけ、処分して来よう~と。
今年2007年の社会年数は、「9:完結」。
はづきもお誕生日を境に、「サイクル9:完結」に入って行きます。
要らなくなったものは気持ち良く手放し、整理していく時期です。
もちろん、オフィスの引越しも、その「流れ」に沿ったもの…。
さぁ、ドンドン整理して、もっと身軽になるとしましょう~(笑)。
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最近の報道で気になるのが、お役人さん、税務署員、消防士、医師、
自衛官、警察官などの不祥事…。
基本的に「堅い」職業に就いている方の事件が目に付きます。
もちろん、どんな組織にも、「良い人」も居れば、「悪い人」も居ます。
…と言うか、誰の中にも「良い」面もあれば、「悪い」面もあるワケで、
そのどちらが、より強調されているかの違いに過ぎません。
お医者さんだから…、警察官だから…、皆「良い人」というのは、
かなり乱暴な見方です。しかし、今までは、それを「組織」という力で
抑制し、コントロールしていたのではないかと想うのです。
つまり、「制服のチカラ」「肩書きのパワー」によって、
個々の持つ「悪い面」を抑え込んで来たと言ってもいいでしょう。
それは、「組織に対する責任感」や忠誠心と言っても良いかもしれません。
最近は、その組織のタガが緩んできている…、
或いは、既に崩壊して来ていることが、このような事件として
表面に出て来ているのかな~と想って、診ています。
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大勢の人が集まって、効率的に何かをやろうとすれば、組織が必要になります。
家族という集団も、ひとつの組織ですし、学校も、市町村や国も、
もちろん会社も、ひとつの組織の形に他なりません。
人間は社会的な生き物ですから、個であると同時に、
複数の組織に属することで、人間として成り立っていると言えるでしょう。
組織には、組織の目的があり、その目的と個人の方向性が一致した場合、
組織は、単なる個の集まりを超えるパワーを発揮することが
出来るようになるのだと想うのです。
現在は、既存の組織の存在意義が根底から揺さぶられている時代です。
組織に属する「個」が壊れ始めているのは、
組織が既に崩壊しかけているからに他なりません。
今まさに、「その組織は何のために存在するのか?」という、
極めて本質的なことが改めて問われているのではないでしょうか?
さらに…
「あなたは何故、何の為に、その組織に属しているの?」
「その組織で、あなたは何をしようとしているの?」
「あなたの目的を果たす為に、その組織で本当にいいの?」
「その組織の目的と、あなたの目的とは、本当に一致しているの?」
…などなど。
正直、あまり考えたくないことかもしれませんけど…(苦笑)。
これらの問いに対して、組織に属している個が、スラスラと
答えられれば、問題はないと想うのです。
もちろん、組織に属する皆が、同じ答えを持つ必要はありませんが、
少なくとも、それぞれが自分なりの答えを持っていれば、
組織が内部から崩壊していくことも、組織に属する個が、
壊れていくこともないと想うのですが、どうでしょうか?
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大きな組織が動く時、個人ではどうしようもないことがあります。
しかし、どんなに大きな組織であっても、その組織を構成しているのは、
まぎれもなく、そこに居る、ひとりひとりの人間に他なりません。
宇宙が、地球が、国が、社会が動けば、組織は変革せざるを得ません。
しかし、組織がどんなに変わって、たとえ消滅してしまったとしても、
それを構成している個人が消えてしまうワケではありません。
そして「個」が残っている限り、また必要に応じて、
新たな組織が創られていくことになるでしょう。
しかし、そこは最初に「組織」ありきではなく、
あくまで、そのベース、基本は「個」だと、はづきは想うのです。
はづきが「組織」が好きではないのは、その中で「個」が
埋没してしまう恐れを感じているからかもしれません。
だったら、「個」がもっとイキイキと輝けるような
新しい「組織」を作れば良いだけなのかもしれません。
はづきも自分の会社という「組織」を構成しているので、
「組織の在り方」については、日々直面している課題でもあります。
言霊的には、あまり、褒められたことではありませんが(苦笑)、
はづきは「組織」が苦手で、どうも好きになれません。
だからこそ、「組織」という課題に直面しているのでしょうが…。
「エンジェル7」「チャレンジ9」のはづきにとって、
「組織」の運営はとっても悩ましい…、
永遠のテーマ?なのかもしれませんね(苦笑)。
by はづき~♪
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