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2007/05/04

『組織』

お元気様です。はづきです。

今朝も気持ちの良い青空が広がっています。

但し、天気予報によると、こちら(京阪神)のお天気は
下り坂らしいのですが…。

今日のはづきはお昼から、引越し準備のお片付けのために、
ちょっと出勤するつもりにしています。

要らなくなったモノを出来るだけ、処分して来よう~と。

今年2007年の社会年数は、「9:完結」。
はづきもお誕生日を境に、「サイクル9:完結」に入って行きます。

要らなくなったものは気持ち良く手放し、整理していく時期です。

もちろん、オフィスの引越しも、その「流れ」に沿ったもの…。

さぁ、ドンドン整理して、もっと身軽になるとしましょう~(笑)。

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最近の報道で気になるのが、お役人さん、税務署員、消防士、医師、
自衛官、警察官などの不祥事…。

基本的に「堅い」職業に就いている方の事件が目に付きます。

もちろん、どんな組織にも、「良い人」も居れば、「悪い人」も居ます。

…と言うか、誰の中にも「良い」面もあれば、「悪い」面もあるワケで、
そのどちらが、より強調されているかの違いに過ぎません。

お医者さんだから…、警察官だから…、皆「良い人」というのは、
かなり乱暴な見方です。しかし、今までは、それを「組織」という力で
抑制し、コントロールしていたのではないかと想うのです。

つまり、「制服のチカラ」「肩書きのパワー」によって、
個々の持つ「悪い面」を抑え込んで来たと言ってもいいでしょう。

それは、「組織に対する責任感」や忠誠心と言っても良いかもしれません。

最近は、その組織のタガが緩んできている…、
或いは、既に崩壊して来ていることが、このような事件として
表面に出て来ているのかな~と想って、診ています。

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大勢の人が集まって、効率的に何かをやろうとすれば、組織が必要になります。

家族という集団も、ひとつの組織ですし、学校も、市町村や国も、
もちろん会社も、ひとつの組織の形に他なりません。

人間は社会的な生き物ですから、個であると同時に、
複数の組織に属することで、人間として成り立っていると言えるでしょう。

組織には、組織の目的があり、その目的と個人の方向性が一致した場合、
組織は、単なる個の集まりを超えるパワーを発揮することが
出来るようになるのだと想うのです。

現在は、既存の組織の存在意義が根底から揺さぶられている時代です。

組織に属する「個」が壊れ始めているのは、
組織が既に崩壊しかけているからに他なりません。

今まさに、「その組織は何のために存在するのか?」という、
極めて本質的なことが改めて問われているのではないでしょうか?

さらに…

「あなたは何故、何の為に、その組織に属しているの?」

「その組織で、あなたは何をしようとしているの?」

「あなたの目的を果たす為に、その組織で本当にいいの?」

「その組織の目的と、あなたの目的とは、本当に一致しているの?」

…などなど。

正直、あまり考えたくないことかもしれませんけど…(苦笑)。

これらの問いに対して、組織に属している個が、スラスラと
答えられれば、問題はないと想うのです。

もちろん、組織に属する皆が、同じ答えを持つ必要はありませんが、
少なくとも、それぞれが自分なりの答えを持っていれば、
組織が内部から崩壊していくことも、組織に属する個が、
壊れていくこともないと想うのですが、どうでしょうか?

  +++++    +++++    +++++

大きな組織が動く時、個人ではどうしようもないことがあります。

しかし、どんなに大きな組織であっても、その組織を構成しているのは、
まぎれもなく、そこに居る、ひとりひとりの人間に他なりません。

宇宙が、地球が、国が、社会が動けば、組織は変革せざるを得ません。

しかし、組織がどんなに変わって、たとえ消滅してしまったとしても、
それを構成している個人が消えてしまうワケではありません。

そして「個」が残っている限り、また必要に応じて、
新たな組織が創られていくことになるでしょう。

しかし、そこは最初に「組織」ありきではなく、
あくまで、そのベース、基本は「個」だと、はづきは想うのです。

はづきが「組織」が好きではないのは、その中で「個」が
埋没してしまう恐れを感じているからかもしれません。

だったら、「個」がもっとイキイキと輝けるような
新しい「組織」を作れば良いだけなのかもしれません。

はづきも自分の会社という「組織」を構成しているので、
「組織の在り方」については、日々直面している課題でもあります。

言霊的には、あまり、褒められたことではありませんが(苦笑)、
はづきは「組織」が苦手で、どうも好きになれません。

だからこそ、「組織」という課題に直面しているのでしょうが…。

「エンジェル7」「チャレンジ9」のはづきにとって、
「組織」の運営はとっても悩ましい…、
永遠のテーマ?なのかもしれませんね(苦笑)。


by はづき~♪


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